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[判断题]

所谓锚定效应,是指人们对事物的判断容易依赖最初的观点,而且无法充分调整。虽然,我们都知道对事物的判断依赖第一印象并不科学和准确,但我们还是无法摆脱第一印象的影响。()

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第1题
()是指人们常常将事物按一定的特征分为若干类,对每一类都有一个固定的看法,并作为判断的依据,是对人、事、物的最初步、最简单的认识,它虽有利于对事物作出概括性的反映,但也容易形成错误的判断

A.社会刻板效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.定势效应

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第2题
人们在对某人某事做出判断时,易受第一印象或第一信息支配,指的是心理学上的()。

A.先入为主原则

B.知觉的选择性

C.态度

D.锚定效应

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第3题
‎当人们需要对某个事件做定量估测时,会将某些特定数值作为起始值,进行上下并不充分地调整,这种判断偏差是()。‍

A.控制幻觉

B.代表性启发式

C.易得性启发式

D.锚定效应

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第4题
()指人们在头脑中已经形成的关于某人、某一类事物的固定印象,以此固定印象作为判断和评价人或物的依据的认知活动,又称定型效应。

A.首因效应

B.社会刻板效应

C.近因效应

D.光环效应

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第5题
在生活实践中,人们容易对某些事物、社会现象形成过度类化的倾向,从而导致固定的认识,如认为工人、农民都是大老粗。这种认识属于()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.偏见

D.先入为主

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第6题
“刻板成见”是指人们对特定的事物所持的固定化、简单化的观念和印象。媒体在报道时对当事
人身份的过分突出,很有可能会强化公众对这种身份的认识,使之刻板化,并自觉不自觉地以身份来判断某些人的品行,这很容易在公众的人际交往中制造误解,甚至人为地在不同身份的人中制造对立情绪。比如,普通公众中一些人对“富二代”的反感很难说与媒体的报道没有关系。

这段文字意在说明:

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第7题
所谓定势效应,是指人们局限于既有的信息或认识的现象。人们在一定的环境中工作和生活,久而久之就
会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。 根据上述定义,下列没有体现定势效应的一项是()。

A.老张因病需要做手术,但他看到主治医师非常年轻后,就认为其治疗经验少,水平肯定不高,于是立即要求医院换一个医生

B.小田和同事小赵有矛盾,每当小田看到小赵和其他人聊天时,总感到小赵是在说他的坏话

C.当了二十年的刑侦警察的老李能一眼就辨认出小偷、逃犯以及走私分子

D.小陈买彩票每次都买专家推荐购买的号码

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第8题
职业道德情感是指人们在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的内心的体验此题为判断题(对,错)。
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第9题
二、定义判断(31—35题):每道题先给出一个概念的定义。然后再给出-ill事物或行为的例子。要求从中选出最符合或不符合该定义的典型事物或行为。假设给出的概念的定义是正确的。不容置疑的。请开始答题:31.所谓刻板效应,又称刻板印象、社会定型,是指某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法,是还没有进行实质性的交往,就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价,这是我们认识他人时经常出现的现象。根据上述定义,下列不属于刻板效应的是()。

A.中国人通常都有这样的看法,即“老年人是保守的,年轻人是爱冲动的;北方人是豪爽的,南方人是善于经商的”

B.网友说自己的父母都是高级知识分子,宋海波觉得她一定是知书达礼的那种女孩

C.《三国演义》中曾与诸葛亮齐名的庞统去拜见孙权,孙权“见其人浓眉掀鼻,黑面短髯、形容古怪”,心想这样的人不会有什么才能的

D.晓迪在学校不但各科成绩都很好,而且还乐于帮助其他同学,所以这次评上了学校的“三好学生”

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第10题
二、定义判断:每道题先给出一个概念的定义。然后再给出一组事物或行为的例子。要求从中选出最符合或不符合该定义的典型事物或行为。假设给出的概念的定义是正确的。不容置疑的。请开始答题:31.所谓认知偏差是指人们根据一定表现的现象或虚假的信息而对他人作出判断,从而出现判断失误或判断本身与判断对象的真实情况不相符合。根据上述定义,下列不属于认知偏差的是()。,

A.爱因斯坦由于不修边幅,穿着随意,常被人以为是蓝领工人

B.第一次跟男朋友约会的时候小欧由于堵车迟到了,尽管以后的约会小欧再也未迟到过,但在男朋友的心中小欧是一个爱迟到的人

C.只有领导来视察的时候,郑亮才把办公室打扫得干干净净,领导误以为郑亮是个爱整洁的人

D.周立伟每次上课回答问题都能够旁征博引,所以大家都觉得他知识很渊博

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第11题
从众心理。是社会心理的普遍现象之一。所谓从众,是个体在群体的压力下,放弃自己的意见或违背自己的意见,使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。这种现象就是从众,即群体能产生压力,使人们的思想在压力下趋于一致。这段话支持了这样一种论点()

A.从众心理在实际工作中产生的是消极的效应

B.在实际工作中,工作群体应当更为强调人的个性

C.个体从众达到一致或是被迫服从,或是自愿接受

D.个体对群体越信任,个体的行为就越容易趋向群体行为

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