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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第1题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第2题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.工作的物理条件

D.上司的赏识

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第3题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.很不满

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第5题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

依据赫兹伯格的双因素理论，某企业通过增加员工工作的多样性、自主性，提高员工的满意度，让员工主动工作。这种工作设计类型属于（)。

A.优化型

B.卫生型

C.促进型

D.心理型

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第7题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第8题

双因素理论提出者是（)

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第9题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

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第10题

根据赫兹伯格的双因素理论，()事件很可能激励员工。

A.在员工休息室添置一台咖啡机

B.团队领导确信团队成员都有明确的工作目标

C.经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展

D.公司规定员工在上班时间必须穿正装

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第11题

由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是() 。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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