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[多选题]
人力资源总监,是企业人力资源管理的最高负责人,肩负着()的使命。
A.企业人力资源战略的制定
B.人力资源管理体系建设
C.人力资本增值
D.战略绩效目标达成
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A.企业人力资源战略的制定
B.人力资源管理体系建设
C.人力资本增值
D.战略绩效目标达成
人力资源管理的起点是()。
A.人力资源规划
B.企业人才招聘
C.企业人才培训
D.企业绩效管理
A.是对人力资源战略进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任
以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。
A.吸引策略
B.控制策略
C.投资策略
D.参与策略
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。
A.竞争优先思想
B.人本管理思想
C.企业核心能力思想
D.构建员工素质模型
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
A.制订人力资源规划
B.分析人力资源供需情况
C.职务分析
D.制订人力资源管理制度