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[主观题]

精神文化是企业文化的核心层.指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种________和文化观念。

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第1题

企业文化的核心层是（）。A.制度文化B.精神文化C.物质文化D.行为文化

企业文化的核心层是（）。

A.制度文化

B.精神文化

C.物质文化

D.行为文化

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第2题

组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()。

A.核心价值观

B.生产规范

C.厂容厂貌

D.企业标识

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第3题

企业文化分为三个层次：（)。

A.核心层

B.物质层

C.制度层

D.精神层

E.外缘层

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第4题

企业的（)是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。A.物质

A.A.物质文化;

B.B.行为文化;

C.C.制度文化;

D.D.精神文化。

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第5题

企业的（)文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。A.

企业的()文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

A.物质

B.行为

C.制度

D.精神

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第6题

企业在生产经营活动中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观和质量形象以及企业所提供的产品或服务质量等的总和是（)。

A.企业文化

B.企业价值

C.质量理念

D.质量文化

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第7题

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（)：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念（

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

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第8题

企业文化的精神文化层面包含的内容有()。

A.经营哲学

B.制度体系

C.员工行为举止

D.企业道德

E.用人理念