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[单选题]

秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届,规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再任工会主席。对于这种做法,下列表述错误的是()。

A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务

B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间

C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过

D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序

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第1题
职工人数在()人以上的企业、事业单位的工会组织,可以设专职工会主席。A.25B.50C.100D.200

职工人数在()人以上的企业、事业单位的工会组织,可以设专职工会主席。

A.25

B.50

C.100

D.200

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第2题
职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A.30人B.50人C.200人D.500人

职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。

A.30人

B.50人

C.200人

D.500人

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第3题
职工()人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协

职工()人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A 150人

B 200人

C 250人

D 300人

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第4题
《工会法》规定,()。

A.经董事会批准,可合并两个子公司的工会组织

B.企业需按职工工资总额的2%向工会拔缴经费

C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会

D.基层工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长一年

E.职工100人以上的企业、事业单位的工会组织可以设专职工会主席

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第5题
下列职务中属于法人法定代表人的是()。

A.工厂厂长

B.大学校长

C.公司董事长

D.某单位工会主席

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第6题
2014年,小李以优异成绩考取某省直某事业单位的工勤岗。刚开始,小李干劲很大,工作热情很高,可慢慢
变得做事拖拉,精神倦怠。小李当初选择这个工作,是考虑到事业单位比较稳定,工作压力比较小。可实际工作后,他发现干的大多是杂事,有的还是体力活,还经常加班,收入也不太高,心理落差很大,他还觉得工勤人员得不到领导的重视,发展空间很小。小李的朋友也都劝他:“你还年轻,有专科文凭,又学了点技术,应该出去闯一闯。”小李感到很纠结,对选择这个岗位甚至有点后悔了。

结合案例,你认为小李应该如何调适自己的心态,安心工作?

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第7题
某事业单位2015年度收到财政部门批复的2014年年末未下达零余额账户用款额度300万元,下列会计处理中,正确的有()。

贷记“财政补助收入”300万元

借记“财政补助结转”300万元

贷记“财政应返还额度”300万元

借记“零余额账户用款额度”300万元

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第8题
某单位每四年举行一次工会主席选举,每位工会主席每届任期四年,那么在18年期间该单位最多可能有(
)位工会主席。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第9题
某工厂有法人资格,法人应该是()。A.该厂厂长B.该厂的党支部书记C.该厂D.该厂的工会主席

某工厂有法人资格,法人应该是()。

A.该厂厂长

B.该厂的党支部书记

C.该厂

D.该厂的工会主席

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