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[单选题]

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第1题
在一系列的领导理论中,()是一种随机制宜理论,它强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

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第2题
在布莱克和穆顿的管理方格论中, “领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

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第3题
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
根据布莱克和莫顿的管理方格理论,领导者的最大特征是好强和有力量,控制他人的欲望特别强烈,只注重任务的完成,强调生产和效率,不注重人的因素,把职工看成是机器的管理方式是()。

A.1.1型领导

B. 1.9型领导

C. 9.1型领导

D. 5.5型领导

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第5题
管理方格理论中,中庸之道型领导兼顾员工与任务,是最好的领导方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
行动理论认为政策执行被视为对某项公共政策所要采取的广泛行动。()

行动理论认为政策执行被视为对某项公共政策所要采取的广泛行动。()

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第7题
关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。

A.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责

C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式

D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

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第8题
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()A.1.1型管理B.1.9型管理C.5.5型管理D.9.1型管

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.5.5型管理

D.9.1型管理

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第9题
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()A.1.1型管理B.1.9 型管理C.9.9型管理D.9.1型

在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()

A.1.1型管理

B.1.9 型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

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第10题
随机制宜领导理论强调环境对领导效果的影响,认为起重大影响作用的环境因素主要有三个方面,即上下级关系、任务结构和() 。

A.职位权力

B.自身影响力

C.领导者素质

D.被领导者素质

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第11题
管理方格理论中,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

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