首页 > 公务员考试> 三支一扶

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理最为重要的作用是（）。

A.协助组织达成目标

B.充分发挥组织中全体员工的技术和能力

C.为组织招聘和培训合格的人力资源

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源管理最为重要的作用是（）。”相关的问题

第1题

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。判断对错

点击查看答案

第2题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

微观人力资源管理最为核心的四个环节是（)、（)、绩效管理和开发。

点击查看答案

第3题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中“用”是第一位的，入口管理最为关键。（)

点击查看答案

第4题

在人力资源管理的各个环节中，（)是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

A.工作评价

B.工作分析

C.职务分析

D.工作岗位

点击查看答案

第5题

在企业规模拓展阶段，人力资源管理担当协调性服务职能，相当于救火队员和保姆的角色，人力资源管理以“人才化管理”为理念，其实质是“人因分工而成为不同的人才，不同的人才价值是不同的”。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

点击查看答案

第7题

人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。（)

点击查看答案

第8题

人力资源管理战略对组织的可持续发展起着重要的支撑作用。（)

点击查看答案

第9题

人力资源管理对组织中的所有的管理人员都是重要的。（)

点击查看答案

第10题

下列管理中，最重要的是（）。A.人力资源管理B.财务管理C.行政管理D.物力资源管理

下列管理中，最重要的是（）。

A.人力资源管理

B.财务管理

C.行政管理

D.物力资源管理

点击查看答案

第11题

人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。（)

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）