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[多选题]

人力资源管理的三支柱模型是指()。

A.战略合作

B.专家中心

C.服务平台

D.业务伙伴

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第1题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第2题
战略性人力资源管理的方法不包括()。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、冰山模型

战略性人力资源管理的方法不包括()。

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

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第3题
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A.竞争优先思想B.人本管理思想C.企业核心能

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。

A.竞争优先思想

B.人本管理思想

C.企业核心能力思想

D.构建员工素质模型

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第4题
资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。()
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第5题
饭店人力资源管理的基础工作是指()。

A.工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

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第6题
基本增值活动是指一般意义上的生产经营环节,包括()。

A.物料储运

B.人力资源管理

C.采购管理

D.生产加工

E.市场营销

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第7题
在“全自动路口安全系统模型项目”案例的实施过程中,人力资源管理遵循了哪些原则()。

A.强调团队建设

B.注重高校快捷

C.注重目标导向

D.在生命周期的不同阶段选用不同的方法管理

E.当一个部门的计划与整体计划发生冲突时,要以整体目标为重

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第8题
【文件三】刘总:收到一份通知,本月29日将在北京饭店召开北京地区大型企业人力资源管理研讨会。届时

【文件三】

刘总:

收到一份通知,本月29日将在北京饭店召开北京地区大型企业人力资源管理研讨会。届时到会的均为各企业人力资源部总经理或副总经理以及国内外一些人力资源管理专家和学者。您是否参加?请回复,以便我及早做出安排,办理相关报名事宜。

秘书

×年×月×日

处理意见:

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第9题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的一系列活动进行管理的总和,其基本功能包括()。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第10题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第11题
广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括()。

A.收益分配和激励机制

B.财务制度

C.内部制度和管理

D.人力资源管理

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