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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

目标设定要遵循SMART原则,即:()

A.S代表目标必须是具体的

B.M代表目标必须是可以衡量的

C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

D.T代表目标必须具有明确的时间限制

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第1题
绩效指标的设定要遵循SMART原则,即指标一定是具体明确的、可测量的、可完成的、现实可行的、与时间相关联的()
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第2题
理财目标的确定必须遵循一定的原则即:SMART原则。()

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第3题
关键绩效指标法的核心在于()的建立,并遵循SMART原则,即明确本次评价的主体目标

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

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第4题
关于绩效标准设定的smart原则,说法正确的是()。

A.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较

B.绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作

C.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取

D.要明确绩效标准的适用时间范围

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第5题
以下关于目标管理过程中使用的方法,描述正确的是()。

A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环

B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析

C.绩效目标设定时需遵循SMART原则

D.5W2H是绩效评核的步骤

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第6题
目标制定需要遵循SMART原则()
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第7题
设定目标需遵循的是SMART原则。()
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第8题
职业发展目标要遵循什么原则()

A.SMART原则

B.QC原则

C.MBA原则

D.NS

E.PU

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第9题
以下关于项目的含义,理解错误的是()
A.项目是为了达到特定的目的、使用一定资源、在确定时间内、为特定发起人而提供的独特产品、服务或成功而进行的一次性努力B.项目有明确的开始日期,结束日期由项目的领导者根据项目的进度来随机决定C.项目资源指完成项目所需要的人、财、物等D.项目目标要遵循SMART原则,即项目的目标要求具体(Specific)、可测量(Measurable)、需相关方的一致同意(Agree to)、现实(Realistic)、有一定的时限(Time-oriented)
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第10题
目标制定及可行性分析可以遵循()原则

A.SMART

B.SWOT

C.3C

D.以上均不正确

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