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[单选题]

泰罗为组织管理提出了一个极为重要的原则,即()。

A.职能工长制

B.计划与执行分开

C.例外原则

D.管理哲学

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第1题
泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策权和监督权,这便是科学管理理论的()

A、将计划职能与执行职能分开

B、实行职能工长制

C、在管理上实行例外原则

D、制定科学的作业方法

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第2题
简述泰罗提出了科学管理的哪几个基本原则?

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第3题
哪一个最先提出了理性经济人的概念?()

A.梅罗

B.泰罗

C.斯密

D.厄威克

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第4题
泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。判断对错
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第5题
古典组织管理理论主要有()。

A.行为科学管理理论

B.泰罗科学管理理论

C.法约尔的管理14项原则

D.韦伯的科层制管理

E.权变理论

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第6题
科学管理时代,()主要通过对时间和动作的研究,提出了工作标准化、定额化、计件工资等改良措施。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第7题
以下属于泰罗的行政组织思想的是()。

A.要求明确行政组织职能、任务和范围

B.官僚制是法理权威最适宜的组织形式

C.管理者的管理职能与工人的作业职能加以分离,且有合作

D.提出组织管理的十四条原则

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第8题
美国质量管理学家()提出了“在质量大堤的保护下生活”的口号,以此来比喻提高产品质量的意义。
美国质量管理学家()提出了“在质量大堤的保护下生活”的口号,以此来比喻提高产品质量的意义。

A . 泰罗

B . 菲根堡姆

C . 石川

D . 朱兰

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第9题
行政组织理论的代表人物是法国管理学家法约尔, 他提出了管理的五大职能和有效管理的十四条原
则。()

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第10题
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:()

A.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

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第11题
经过几十年的工作分析和设计研究,总结归纳出了工作分析的工效学调查法,被管理学界认为是工作分析创始人的是()

A.明斯特伯格

B.泰罗

C.罗莫特

D.吉尔布雷斯夫妇

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