题目内容
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[主观题]
下列属于工资范围的是（)
A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂等费用
B.社会保险福利费
C.自然科学奖
D.津贴补贴
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A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂等费用
B.社会保险福利费
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A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C.劳动保护方面的费用属于工资范围
D.工资至少每月支付一次
A.人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资
B.工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支体法支付工资
C.民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的，应依法支付工资
D.劳动者参加当地蓝球协会组织的盖球比赛占用生产时间的，应依法支付工资
A．劳动者内部因为分工而发生的争执
B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
A.用人单位不得解雇工方代表
B.因为个人过失，用人单位可以与其解除合同
C.由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资
D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷。
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷。
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执。
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执。
