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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。A．正确B．错误

建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。

A．正确

B．错误

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第1题

建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会，推动我国成为学习大国，人力资源强国和人才强国。（)

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第2题

建设“（)”的学习型社会，培养大批创新人才，是人类共同面临的重大课题。

A.人人皆学

B.处处能学

C.时时可学

D.以上都正确

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第3题

教育信息构件（）和终身化、网络化、数字化、个性化、等的教育体系，建设人人皆学，处处能学、时时可学的学习型社会。

A.智能化

B.大数据

C.处处能学

D.时时可学

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第4题

下列选项中,属于竣工验收阶段建设监理工作的主要任务的有（）

A.组织工程预验收,整理各种技术文件材料,绘制竣工图纸

B.督促和检查施工单位及时整理竣工文件和验收资料,并提出意见

C.审查施工单位提交的竣工验收申请,编写工程质量评估报告

D.参加业主组织的竣工验收,并签署竣工验收意见

E.编制.整理工程监理归档文件并提交给业主

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第5题

你如何培养下属（）

A．一方面：要提供多样化的实践机会，让下属有机会参与各类工作活动，过程中领导要承担教练的角色，做好鼓励、支持、辅导、协调，通过工作实践，让员工在干中学，在岗位学，在做事的过程中提升自己发现问题、解决问题的能力B．另一方面：要引导下属多学多练，提供正式培训机会的同时，鼓励员工通过多种渠道多种方式自主学习，拓宽知识范围，优化知识结构，做好工作储备。通过学习和实践，让下属的能力得到快速提升C．不予理会，让其自我学习

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第6题

（)是学习型社会建设的关键环节。

A.学习型组织

B.学习型社区

C.学习型公民

D.学习型城市

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第7题

我们在做企业文化图书馆建设管理过程当中，写倡议书的目的是让所有人都能参与到图书馆的建设过程当中，从而打造学习型的企业或团队，营造一个良好的氛围。（)

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第8题

（）是指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

A.讲授法

B.案例分析法

C.研讨法

D.对比法

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第9题

各分支行以内设部门为单位，定期集中开展合规学习，由机构负责人或合规专员领学，全体员工参加部门集体学习（)至少组织1次

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季度

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第10题

员工培训的依据是：（）。

A.绩效考评结果

B.员工需求

C.学习型组织的建立

D.与同类企业的竞争

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