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[多选题]

以下哪些人群属于绩优培育线的培训对象。()

A.U3人力

B.全国“U3”人数最多的前1000名业务部经理

C.全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理

D.全国绩优TOP500

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第1题
以下哪些培训是绩优培育线的必修培训()。

A.绩优在线常规培训

B.U3人力季训

C.绩优业务部经理培训

D.绩优四级机构培训

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第2题
个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群,设置()、()、()、()四条成长(培育)线。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.绩优培育线

D.训练师成长线

E.产品训练线

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第3题
以下哪些训后KPI指标属于绩优培育线()。

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

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第4题
绩优业务部经理培训是属于哪条培训线的课程。()

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第5题
“U3人力季训”是哪条培训线的培训内容()。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第6题
以下哪些培训是应试培训()。

A.提升1培训

B.绩优业务部经理培训

C.讲师研修培训

D.经理研修培训

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第7题
以下哪些培训是必修培训。()

A.提升2培训

B.准主任Ⅰ培训

C.绩优在线常规培训

D.组训提升培训

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第8题
分公司制定培训计划,应优先制定制式培训计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。()
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第9题
以下哪些训后KPI指标属于新人成长线()。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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第10题
个人业务条线营销员培训的总体目标是:根据队伍成长阶段与发展需求,依托()训练体系,线上线下融合,赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力;按照监管机构和公司风险管控及合规管理工作要求,教育营销员守法遵规,诚信展业,推动队伍向专业化、职业化发展。

A.新人、主管、绩优、师资

B.新人、主管、数字、绩优

C.新人、主管、绩优、产品

D.教材、新人、主管、绩优

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第11题
绩优在线常规培训的频次是每周1次。()
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