在强调组织作用的员工个人发展规划模式中,()是基础,其作用是发现有培养前途的员工。
A.直接下级评价
B.自我评价
C.直接主管评价
D.同事评价
A.有利于科技伦理的建设,防止新的道德问题产生
B.有利于促进科技生产力的发展
C.有利于建设促进专业技术人员职业发展
D.有利于培养具有高超技艺和道德素状的科技人才
E.有利于建设社会道德文明风尚
A.给培养微生物提供氧气
B.也能起一定的搅拌作用,促进菌体在培养基中不断混合,加快生长繁殖速度
C.打碎泡沫,防止逃液
D.保持发酵过程的正压操作
A.是大肠细胞的一种能源
B.促进肠内食物脂肪的消化吸收
C.其中的丁酸对培养的大肠细胞可能有抗癌作用
D.其中丙酸被吸收进入肝,影响糖或脂代谢
E.无任何有益作用
A.重视培养优秀员工
B.在人际关系上更加友好、公平的对待员工
C.对经销商员工采用激励制度
D.保持对员工犯错的关注,并立即给予相应处罚
A.可用高倍显微镜对脊髓灰质炎病毒进行观察研究
B.可用肉汤培养液培养人工合成的脊髓灰质炎病毒
C.脊髓灰质炎病毒会破坏人体健康,人工合成该病毒的研究应予以制止
D.脊髓灰质炎病毒能侵入人体细胞,说明细胞膜控制物质进出的作用是相对的
A.限定服务目标,培养自主能力
B.清晰界定问题,明确服务方法
C.整合不同服务,促进多元合作
D.重视人际沟通,发展超我功能
下列表述是拉夏洛泰的主张的是
A.倡导无神论
B.国家主义教育的目标是培养合法的法国国民
C.教育能启发人的理性
D.教育的作用是弃恶扬善
法律的强制作用是指
A.能够为人们提供一种既定的行为模式,引导人们在法律范围内活动
B.引导人们正确的行为,合法地参与社会生活
C.法律能运用国家强制力制裁违法和犯罪,保障自己得以实施
D.培养和提高法律意识,引导人们依法行为