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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同的试用期最长不得超过()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

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第1题
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

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第2题
劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()A.6个月B.1年C.3年

劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()

A.6个月

B.1年

C.3年

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第3题
依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

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第4题
关于劳动试用期的表述,正确的有()A.试用期最长不超过6个月B.试用期在劳动合同期限之外C.同一用人

关于劳动试用期的表述,正确的有()

A.试用期最长不超过6个月

B.试用期在劳动合同期限之外

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第5题
关于订立劳动合同的表述,错误的是()

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同

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第6题
《劳动合同法》中关于非全日制用工,说法正确的是()

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

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第7题
下列有关我国《劳动法》的规定,正确的有()。

A.我国的法定节假日不包括清明节

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资

D.试用期最长不得超过六个月

E.劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除

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第8题
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误的是: ()

A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定

C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同

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第9题
下列关于非全日制用工的说法正确的是()。

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期

C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制

D.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿

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第10题
甲与A公司签订劳动合同,约定甲每周一、三上午分别为A公司做三个小时的翻译工作,报酬为每小时100元
。下列说法错误的是:

A.双方当事人不得约定试用期

B.A公司可以随时通知甲终止合同

C.甲还可以与其他公司订立劳动合同

D.劳动报酬结算支付周期最长不超过7日

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第11题
赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务,某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法,正确的是()。

A.赵阿姨的工资按小时计算

B.赵阿姨平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时

C.赵阿姨只能与这一个家政公司订立劳动合同

D.双方当事人不得约定试用期,但不能随时通知对方终止用工

E.赵阿姨的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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