下列关于正式和非正式组织表述对的是()。
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织
D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织
D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用
A.重视非正式关系的润滑作用,以补充科层制运作之不足
B.主要依靠正式沟通渠道,以实现正式组织间的交流互动
C.对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分充实
D.遵循惯例和传统规则,以帮助参与者快速适应网络环境
E.保证参与者在网络中获得或分享资源、知识以及影响力
A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
A.非正式团体也容易传播流言蜚语,影响正式团体的控制力
B.非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应
C.非正式团体对正式团体的影响都是正面的,都是积极的
D.非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
A.非正式团体对正式团体的影响都是正面的,都是积极的
B.非正式团体也容易传播流言蜚语,影响正式团体的控制力
C.非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应
D.非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
关于集团总部组织结构设计的理解有误的是()。
A.企业组织结构有正式和非正式之分
B.“要素一特征一关系”涵盖了组织结构设计的核心内容
C.集团总部的组织结构是整个企业集团组织结构的核心
D.集团总部组织结构的设计包括四种类型
非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。
A.非正式组织具有促进信息传递的机能
B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能
C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能
D.非正式组织可以促使正式组织的完善
A.非正式组织具有促进信息传递的机能
B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能
C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能
D.非正式组织具有加强团队合作的作用
E.非正式组织可以促进正式组织的完善
A.首先要重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力
B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络
C.注意防止组织内部小道消息的蔓延
D.要努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理
A.当两维目标变量成0°
B.当两维目标变量成0°~90°
C.当两维目标变量成90°~180°
D.当两维目标变量成180°