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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据合同法律制度的规定,仓储期间因特定原因导致仓储物变质、损坏的,保管人不承担损害赔偿责任,该特定原因包括()。

仓储物本身的性质

仓库设施发生故障

仓储物包装不符合约定

仓储物超过有效储存期

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第1题
根据印花税法律制度的规定,下列合同和凭证中,免征印花税的有()。

仓储保管合同

农林作物保险合同

财产租赁合同

军事物资运输结算凭证

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第2题
根据合同法律制度的规定,承揽合同的承揽人的下列行为中,构成违约行为的是()。A.承揽人发现定

根据合同法律制度的规定,承揽合同的承揽人的下列行为中,构成违约行为的是()。

A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作

B.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料

C.承揽人未征得定作人同意,将其承揽的辅助工作交由第三人完成

D.因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果

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第3题
根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗保险期期限及待遇的表述中,正确的有()。

病假工资可以低于当地最低工资标准,但最低不能低于最低工资标准的80%

医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满

公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

实际工作年限10年以下,本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是()

A.自用人单位用工之日起计算

B.自《劳动合同法》实施之日起计算

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第5题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。A.劳动合同因合同当事人双方约定

根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

B.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者主动要求解除劳动合同

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第6题
根据企业国有资产交易监督管理制度的规定,下列情形中,经国家出资企业审议决策,可以采取非公开协议方式进行增资的有()。

A.因国有资本布局结构调整需要,由特定的国有及国有控股企业或者国有实际控制企业参与增资

B.因国家出资企业与特定投资方建立战略合作伙伴或者利益共同体需要,由该投资方参与国家出资企业或者其子企业增资

C.企业债权转为股权

D.企业原股东增资

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第7题
诉讼时效法律制度规定,诉讼时效期间的起算自( )起。

A.权利人的权利受到限制之日

B.权利人义务人订立合同之日

C.权利人知道权利受到侵害之日

D.诉讼时效中断事由消除之日

E.权利人应当知道权利受到侵害之日

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第8题
仲裁 , 是指双方当事人 , 根据国家有关法律的规定或根据他们之间事前或事后达成的协议 , 自
愿地把争议提交第三者 (依法建立的仲裁机构 ) , 申请第三者以中间人的身份依法对当事人间发生的争议进行判断,作出裁决,从而解决纠纷的一种法律制度。

下列属于仲裁的是 () 。

A .小明和妻子因感情不合,上法院申请离婚

B .两村因地界发生纠纷,请该镇副镇长出面调解

C . 甲公司和乙公司约定 , 若合同遇到不可抗力因素而无法执行时不得私自估算损失 , 由市仲裁委员会派人估算

D .两口吵闹,双方父母出面和解

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第9题
仲裁,是指双方当事人,根据国家有关法律的规定或根据他们之间事前或事后达成的协议,自愿地把争议提交第三者(依法建立的仲裁机构),申请第三者以中间人的身份依法对当事人间发生的争议进行判断,作出裁决,从而解决纠纷的一种法律制度。下列属于仲裁的是()。

A.小明和妻子因感情不合,上法院申请离婚

B.两村因地界发生纠纷,请该镇副镇长出面调解

C.甲公司和乙公司约定,若合同遇到不可抗力因素而无法执行时不得私自估算损失,由市仲裁委员会派人估算

D.两口吵闹,双方父母出面和解

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第10题
根据票据法律制度的规定,在票据上更改特定记载事项的,将导致票据无效。下列各项中,属于该记载事项的是()。

付款人名称

收款人名称

付款地

出票地

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第11题
根据企业破产法律制度的规定,不属于破产费用的一项是()。

A.破产案件受理费

B.债权人会议费

C.清算组催收债务所需费用

D.清算期间破产企业职工生活费

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