题目内容
（请给出正确答案）
劳动合同是()。
A．雇主和员工建立合作关系和明确各自权利义务的法律形式
B．国家和员工建立劳动关系和明确各自权利义务的法律形式
C．雇主和员工建立劳动关系和明确各自权利义务的法律形式
D．雇主和国家建立各种关系和明确各自权利义务的法律形式
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企业(单位)补充保障,由雇主和员工协商自愿建立的员工福利计划,通常被称做保障公民基本生活需要的()。
A．第二支柱
B．第一支柱
C．第三支柱
D．不属于社会保障体系的三支柱之一
下面哪些是统筹账户所具有的主要特征()。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等;③对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营;④不需要长期积累,基金可以非市场运营,国家基本养老保险计划由财政补贴赤字,企业退休计划通常由雇主承担风险;⑤互济性强;⑥主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险。
A．①③④⑤⑥
B．②③④
C．①②⑤⑥
D．①②③④⑤⑥
下面不是当期支付的主要特征的是()。
A．当期兑现,属于即时权益
B．等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付,既要满足企业发展需要,又要满足个人发展需要
C．直接补偿,是指对员工工作贡献的直接补偿,补偿形式主要是现金,补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
D．参与企业利润和股份的期权分配
A.雇主需要对员工进行需求管理
B.医疗服务机构需要开展灾难性病伤管理
C.大型企业需要进行残疾管理
D.人寿保险公司会提供灾难性病伤管理
E.雇主和社会福利机构会提供灾难性病伤理
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。
A．人力资源部门和外部专家共同构成
B．员工代表
C．企业高管和员工代表共同构成
D．人力资源部门和财务部门共同构成
