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第2题
韦尔斯在公司表现很优秀，公司先前的老板给他奖励了1000美元，于是感到非常的高兴。但是他后来发现
办公室的另外4个同事也同样加薪了1000美元。知道这件事情后他为先前的努力付出感到非常的不公平，于是准备辞职，这让韦尔斯新上任的直属领导比较头痛。公司准备为他举办欢送会，在举办欢送会的晚上，直属领导与韦尔斯进行了4个小时的谈判，韦尔斯还是准备辞职。在早上1点的时候，直属领导对韦尔斯说：“你工作很优秀，在你原来加1000美元的基础上，再给你加2000美元，钱不是主要问题……”后来，韦尔斯决定留下来。 上述案例中，应用到了激励理论中的什么理论？请具体分析。
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第3题
护士在练习铺无菌治疗盘准备无菌区时，操作正确的是()。
A.用干净的手指夹取治疗巾边缘从无菌治疗包内取出
B. 铺好以后注明有效时间为4小时
C. 无菌治疗包打开一次后即不可再次使用
D. 潮湿后的元菌盘应马上使用
E. 无菌治疗盘内的容器里不得盛放溶液，以免沾湿治疗巾
