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[单选题]

根据《未成年工特殊保护规定》,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据()的有关规定,制定本规定。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第1题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持()上岗。

A、《未成年工登记证》

B、《健康证》

C、《未成年工健康检查表》

D、《就业证》

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第2题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的(),由用人单位统一办理和承担费用。

A.职业安全卫生教育

B.职业安全卫生培训

C.未成年工体检

D.未成年工登记

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第3题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定说法不准确的是()。A、年满1

A.A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第4题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。

A、禁止

B、审批制度

C、有限使用

D、登记制度

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第5题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?

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第6题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了哪些规定?
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第7题
根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按下列哪些要求对未成年工进行健康检查?()

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁,距前一次体检时间已超过半年

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第8题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()

A.最低就业年龄的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

C.定期体检

D.实行登记制度

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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。

A、十四十六

B、十六十八

C、十八二十

D、二十二十二

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第10题
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。判断对错
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