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第8题
（)是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升
第9题
从（）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与长期发展战略B.短
从（）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
A.员工与长期发展战略
B.短期战术性操作和员工
C.作业程序和短期战术性操作
D.长期发展战略与作业程序
第10题
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略
第11题
随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是（)。
A.制订人力资源规划
B.分析人力资源供需情况
C.职务分析
D.制订人力资源管理制度
