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[多选题]

《南京客运段职工培训工作逐级检查和考核评价办法》考核依据为《》、《》、《》和《》。

A.《铁路职工教育培训规定》

B.《铁路运输企业职工培训工作考核评估标准》

C.《铁路特有工种技能培训规范》

D.《高速铁路岗位培训规范》

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第1题
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:职工教育科要结合职工日常培训工作,将()等列人日常适应性培训计划,通过系统、规范、持续的培训,提升干部职工的服务意识、服务技能和业务知识。

A.服务质量标准

B.服务工作意识

C.现场服务技能

D.实作技能

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第2题
评标专家的义务包括()

A.接受培训和考核

B.遵守评标工作程序和纪律

C.获取报酬

D.反映评标活动中的虚假和违法行为

E.担任评标委员会成员

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第3题
《南京客运段职工业务抽考实施细则》中规定车队(间)组织的抽考,由各车队(间)按照本车队(间)制定的抽考实施细则,每月组织一次。抽考人员比例占车队人员的()左右(春运期间两个月暂停),每月原则上不得重复,全年达到覆盖全体职工。

A.百分之十

B.百分之二十

C.百分之三十

D.百分之四十

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第4题
按照《南京客运段推进构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则》规定,段层面对当月公布的安全风险检查做到()全覆盖,对季度安全风险的检查做到月度全覆盖。

A.每周

B.月度

C.季度

D.每半年

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第5题
《南京客运段机关科室参与车队(间)标准化创建暨检查考评办法》中规定参控人员按照班组建设职责
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第6题
《南京客运段机关科室参与车队(间)标准化创建暨检查考评办法》中规定参控人员及专职人员要按照
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第7题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。复审时有下列情形之一()的不予通过。

A.未在规定时间内按要求递交相关复审材料的

B.未能通过继续教育、综合考核的

C.聘任期间受到“警告”一次,或受到“严重警告”一次的

D.因工作变动无法再履行评标专家职责的

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第8题
鉴定工作的关键步骤包括()。

A.接受考评组任务及接受集中培训

B.准备和检查阶段

C.实施鉴定阶段

D.阅评总结阶段

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第9题
《南京客运段安全包保及安全管理人员现场安全检查量化办法》中规定哪些问题由分管或包保领导或委托主管科室负责人组织分析()。

A.发生触碰安全“红线”、“事苗”问题

B.安全科检查发现的A类问题

C.客运部检查发现的A类问题

D.安监室检查发现的A类问题/车队(间)自查A类问题

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第10题
实行工作责任制的主要目的为()。

A.检查职工的行为

B.考核职工的行为

C.激励职工的行为

D.纠正职工的行为

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第11题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家复审是对评标专家聘期内的()等情况进行综合考核。

A.业务能力

B.个人信用

C.履职

D.培训教育

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