题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以（)为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。
A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.科学管理理论
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.科学管理理论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以()为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现…”相关的问题
A.续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B.部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会
C.总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用
D.公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1．5倍的补偿金
【题目描述】
某企业以自产产品—电冰箱作为福利发放给200名职工。已知每台电冰箱的生产成本为2 000元，售价为2 500元，使用增值税税率为17%。那么该公司应该确认的应付职工薪酬为（）元。
A．468 000
B．400 000
C．500 000
D．585 000
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【考点】应付职工薪酬的会计处理
【解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工，应根据收益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。本题中，电冰箱的公允价值为200×2 500×(1+17%)=585 000(元)。故选D。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
A.市场定价法
B.工作评价法
C.以技术为基础的方法
D.以能力为基础的方法
A.一级管理
B.二级管理
C.三级管理
D.四级管理
【题目描述】
某企业以自产产品—电冰箱作为福利发放给200名职工。已知每台电冰箱的生产成本为2 000元，售价为2 500元，使用增值税税率为17%。那么该公司应该确认的应付职工薪酬为（）元。
A．468 000
B．400 000
C．500 000
D．585 000
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【考点】应付职工薪酬的会计处理
【解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工，应根据收益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。本题中，电冰箱的公允价值为200×2 500×(1+17%)=585 000(元)。故选D。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
这不应该是除以(1+17%)
A.低比例的基本工资
B.高比例的绩效奖金
C.长期奖金主要是股票选择权计划
D.基本工资通常由薪酬委员会确定
E.根据法律和公司规定享受的福利
