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第2题
反洗钱培训覆盖管理人员到基层员工在内的各层级人员，包括（)。
A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训
B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训
C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训
D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训，确保全体员工了解反洗钱法律法规，知晓所承担的反洗钱义务和责任
第3题
德国人力资源招聘模式有以下特点（）。
A.双向选择，重视技能培训
B.招聘时间不固定
C.提倡流动招聘，更加关注其他公司有工作经验的员工
D.对新员工注重流水作业培训，对特别优秀的员工进行特殊的岗前培训
第4题
岗前培训的作用不包括（）。A.帮助员工取得学历证、资格证B.满足新员工所需要的专门信息C.避免企业
岗前培训的作用不包括（）。
A.帮助员工取得学历证、资格证
B.满足新员工所需要的专门信息
C.避免企业管理人员过多地行使权力
D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
第8题
下列关于“安全生产管理制度”的说法，正确的有（)。
A.建立施工安全生产管理制度体系应贯彻“以人为本，预防为主”的方针
B.施工企业安全生产教育培训一般包括管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
C.对建设工程来说，新员工上岗前的三级安全教育应由企业、工区、施工队负责
D.安全隐患的处理应按照“登记→整改→复査→销案”的程序进行
E.企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于12学时
