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[判断题]
某企业与销售人员李某在劳动合同中约定:李某为提成工资制劳动者,企业根据其推销产品的数量计发工资,在未完成销售定额的情况下,企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则,是合法的。()此题为判断题(对，错)。
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更多“某企业与销售人员李某在劳动合同中约定:李某为提成工资制劳动者…”相关的问题
请依据我国劳动法律法规对本案做出评析，并为企业提出避免此类劳动争议发生的对策建议。
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，有效的是（）
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿
C.试用期间证明不符合录用条件可以随时解除劳动
D.合同期满后的三年以内，李不得从事与甲公司同类业务
A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
2016年7月5日，因自主创业，李某单方面解除了与甲公司的劳动合同，双方对后续相关事项达成协议。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同，应向其支付2倍工资的起止期限是（）。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
3000 ×3×12 =108000（元）
3000 ×3 ×15 =135000（元）
10000×12=120000（元）
10000×15=150000（元）
李某(男，35岁)和魏某(男，34岁)明知国家禁止使用瘦肉精饲养生猪，为攫取暴利，2007年年初两人约定共同投资，研制、生产、销售瘦肉精(盐酸克伦特罗)。其中李某负责研制、生产，魏某负责销售。李某生产少量瘦肉精(盐酸克伦特罗)产品后，魏某联系收猪经纪人试用，并向李某反馈试用效果好。随后，李某大规模生产瘦肉精(盐酸克伦特罗)，魏某负责销售。截至2011年3月，共生产瘦肉精(盐酸克伦特罗)3000余公斤，产品大部分都通过中间人销售给了生猪养殖户，两人非法获利280万余元。2011年3月，因一家猪肉生产企业被爆出收购用瘦肉精(盐酸克伦特罗)喂养的生猪而案发，该企业因瘦肉精(盐酸克伦特罗)事件损失160亿元。2011年4月3日，李某和魏某被逮捕。2011年10月，某中级人民法院刑事审判庭在讨论该案件时出现了不同的意见。第一种意见认为，根据最高人民法院2002年的相关司法解释，李某和魏某构成了非法经营罪。第二种意见认为，根据最高人民法院2002年的相关司法解释和有关的刑法规定，李某和魏某的行为构成了非法经营罪与生产、销售有害、有毒食品罪的犯罪竞合，应当在这两个罪名中择一重罪处罚。第三种意见认为，根据最高人民法院2002年的相关司法解释和有关的刑法规定，李某和魏某的行为构成了非法经营罪，生产、销售有毒、有害食品罪与以危险方法危害公共安全罪的犯罪竞合，应当在这三个罪名中择一重罪处罚。你同意哪一种意见？为什么？
A．李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B．李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C．李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同
D．李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
以下情景中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
A.张某患职业病，但未丧失劳动能力
B.王某休假期间外出游玩遇到车祸，正在住院手术
C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D.程某与所在单位的劳动台同期满
A．不成立
B．无效
C．可撤销
D．成立并生效
A.李某在聘用杨某的合同中约定，杨某订立标的额在10万元以上的合同时要经李某的同意，杨某与善意第三人孙某订立了标的额为20万元的合同
B.未经李某同意，杨某与中心订立了标的为5万元的合同
C.杨某将自己的一辆车卖给甲中心
D.杨某用中心的财产为他人提供担保，未经李某同意
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
