首页 > 公务员考试> 军转干

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

其他单位指派员工到公司挂职、借调的，员工的考勤由原部门负责，在罗中地区工作的，野外津贴按照实际考勤计发。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“其他单位指派员工到公司挂职、借调的，员工的考勤由原部门负责，…”相关的问题

第1题

公司指派员工到其他单位挂职、借调的，员工的各项薪酬福利待遇标准保持不变，由所在单位负责发放。（)

点击查看答案

第2题

以下哪些情况不视为加班（）①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动； ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动； ③员工出差期间； ④公司在非工作时间组织的工作培训； ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作时间的延长； ⑥其他规定中不视为加班的情况

A.① ② ③

B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥

C.② ③ ④ ⑤ ⑥

D.④ ⑤ ⑥⑦

点击查看答案

第3题

依据调动管理办法，关于员工借调，以下哪项说法是错误的（）

A.每次借调不超过6个月，超过6个月仍需借调的需要再次履行手续

B.员工在公司内部门间借调，需经借入、借出部门分管公司领导审批

C.员工可以在公司内部门间借调

D.省公司从地市分公司借调员工需经省公司总经理审批

点击查看答案

第4题

在分店录用标准中，以下哪些需要遵守（）

A.不得挂职

B.不得与其他品牌共用原因

C.不得串柜台

D.不得录用黑名单人员

E.录用年满18周岁员工

点击查看答案

第5题

员工跨公司借调，借调时间不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

点击查看答案

第6题

调出、调入单位和借调员工应签订三方借调协议，明确借调时间、期限、三方权利和义务等（)

点击查看答案

第7题

借调员工的休假需经原单位同意后，执行公司的《考勤管理》管理规定。（)

点击查看答案

第8题

63如员工因调动或借调等情况，调入单位要主动与调出单位做好对接，并做好发放工作；因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的，在调入单位成本中进行补发（）

点击查看答案

第9题

借调6个月以上的员工，由哪家单位对其进行考核，并确定考核等级（）

A.原单位

B.借用单位

C.原单位结合借用单位书面反馈进行考核

D.借用单位结合原单位书面反馈进行考核

点击查看答案

第10题

加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应____，改用其他方式对进出人员进行登记。员工____进入单位或厂区时，应在入口处____，体温正常方可进入。

A.暂时停用

B.错峰使用

C.每次

D.每天

E.自报体温

F.检测体温

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）