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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下符合格拉斯.麦格雷戈提出的“烫炉法则”中“贯彻性”内容的选项是()。

A.可以忽视违反企业规章的行为

B.企业行为规范对企业中任何人一律平等

C.体现晋升管理机制的重要性

D.执行惩罚制度虽然会使人痛苦一时,但绝对必要

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第1题
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

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第2题
以下哪一步不是麦格雷戈提出的4步管理法之一?()

A.明确担任某项工作需要的能力水平

B.建立某一时间范围内需要完成的确切目标

C.制定该任务期间内的管理流程

D.在任务全部完成后进行考核

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第3题
提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第4题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第5题
“XY理论”是由()提出的

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.韦伯

D.赫兹伯格

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第6题
公平理论是()提出的。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.麦克莱兰

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第7题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第8题
自我实现人是由()首先提出的。

A.马斯洛

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.阿吉里斯

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第9题
提出双因素理论的学者是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫兹伯格

D.麦克利兰

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第10题
期望理论是()提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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