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[单选题]

劳务工资发放实行(),须在分包合同签订、工程款计量和支付环节将工资性工程款和分包企业其他费用分开。

A.劳务实名制

B.分账制

C.总包代发制

D.专用账户制

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第1题
分包商退场前()天,根据合同约定完成任务,办理工程移交手续,办理物资设备移交手续,签订分包退场承诺书,协助办理结算和支付,监督劳务工人工资发放到位,退还工资保证金,做好劳务工人退场登记等工作。

A.30

B.20

C.25

D.35

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第2题
施工总承包单位应督促专业承包、劳务分包单位建立职工()对项目施工期内全部施工人员实行实名制管理。

A.职工花名册

B.考勤记录

C.教育记录

D.工资发放台账

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第3题
劳务费结算与兑付的制度要求中,劳务发、承包双方应按劳务分包合同约定,及时支付劳务费,总承包公司应监督劳务企业按劳动合同约定确保()足额发放。

A.劳务费

B.工资

C.分包款

D.班组工资

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第4题
劳务工程师要监督()及时与作业人员签订用工合同,监督劳务作业人员工资按时发放,并收集工资发放记录。

A.项目部

B.公司

C.集团

D.劳务公司

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第5题
在工程项目总包和分包中,经常会出现,总包方为了便于工程项目的监管,时常会派出几名管理人员,如()等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时,分包商也会与派遣人员签订《劳务合同》。

A.技术总监

B.工程总监

C.项目经理

D.施工人员

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第6题
下列人工费发生情况有进项税额的有()

A.聘用工人按月发放劳务工资

B.计件形式发放劳务工资

C.制定定额工日分包

D.企业定额单价分包

E.建造面积单价分包

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第7题
劳务人员实名制管理要求施工总承包单位配置专人对劳务分包单位的进行监管的内容为()。

A.劳动统计

B.出工考勤

C.工伤保险

D.工资发放

E.人员动态

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第8题
《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》规定,劳务分包企业对本企业()承担直接责任。

A.劳动合同管理

B.施工项目管理

C.劳务作业人员实名制管理

D.劳务作业人员工资发放

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第9题
可以直接与劳务分包单位签订施工劳务分包合同的有()。

A.施工总承包单位

B.专业工程承包单位

C.专业工程分包单位

D.劳务分包单位

E.建设单位

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第10题
劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第11题
索赔按所签订的合同主体分()

A.总承包合同索赔

B.分包合同索赔

C.联营承包合同索赔

D.劳务合同索赔

E.其他合同索赔

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