题目内容
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[单选题]
企业人力资源内部能力与竞争对手相比处于劣势，外部机会比较好时，适宜采用（）战略
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
答案
A、扭转型战略
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A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
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A.国家
B.区域化
C.企业
D.老工业
A.从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
B.了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C.为人力资源战略的确定提供依据
D.对人力资源内部能力的客观、全面分析
E.增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
A.公司目前和长期的获利能力如何
B.公司收益是否容易或将会受到哪些重大因素的影响
C.公司目前和未来的资本结构所决定的风险和报酬如何
D.公司的整体财务状况如何
E.与其他竞争者相比，公司处于何种地位
A.企业人力资源现状分析
B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析
D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
