题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
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A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D、在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
A.企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。
A.工会
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察机构
D.劳动争议调解委员会
A.用人位方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人位方解除劳动合同，事后应当通知工会
C.用人位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人位纠正
D.用人位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
A.用人单位单方解除劳动合同前，将解除理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同，解除通知函中必须明确解除的理由
C.用人单位单方解除劳动合同必须书面通知劳动者
D.用人单位单方解除劳动合同必须征得工会同意
A.经营者
B.企业劳资部门
C.工会
D.劳动行政部门
