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[主观题]

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()。

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()。

A.结构化面试

B.混合式面试

C.压力面试

D.非结构化面试

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更多“依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()。”相关的问题
第1题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第2题
非结构化面试依照预先准备好的内容、程序、分值结构进行()
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第3题
依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式被称作()。

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第4题
()是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第5题
某高速船备有《高速船操作手册》,依照法规的要求,下列哪项不是操作手册所必须包括的内容?()

A.机器系统的说明和操作

B.电气设备的说明和操作

C.结构防火布置图

D.弃船撤离程序

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第6题
技能等级认定考核中所用的试卷应该()

A.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷

B.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷

C.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷

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第7题
根据招标投标法中的有关规定,不符合开标程序的是()。

A.开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行

B.开标地点应当为招标文件中预先确定的地点

C.开标由招标人主持,邀请所有投标人参加

D.开标由建设行政主管部门主持,邀请所有投标人参加

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第8题
同一违规行为同时触犯多项违规行为积分标准的,按以下积分标准计算()。

A.依照违规行为对应的积分分值最高的条款进行积分

B.依照违规行为对应的积分条款累积进行积分

C.依照违规行为对应的积分分值最低的条款进行积分

D.依照违规风险较大的条款进行积分

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第9题
职业技能鉴定考核中所用的试卷应该()。

A.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷

B.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷

C.预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷

D.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷

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第10题
凡列入党务公开目录的事项,有关党的组织应当按照以下哪些程序及时主动公开? ()

A.党的组织有关部门进行保密审查,并从必要性、准确性等方面进行审核

B.党的组织依照职权对党务公开方案进行审批,超出职权范围的必须按程序报批

C.党的组织有关部门研究提出党务公开方案,拟订公开的内容、范围、时间、方式等

D.党的组织有关部门按照经批准的方案实施党务公开

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第11题
程序有几种基本结构分别是()分值

A.顺序结构

B.循环结构

C.选择结构

D.分支结构

E.条件结构

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