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[单选题]

我国劳动法规定,公民产于劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力

A.16

B.17

C.18

D.20

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A、16

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第1题
我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。A.16B.17C.18D.20

我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。

A.16

B.17

C.18

D.20

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第2题
我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

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第3题
根据我国《劳动法》的规定,下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定

B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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第4题
为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,我国制定了(),规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第5题
我国公民自18周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。()
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第6题
达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规()①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

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第8题
我国规定三方机制的法律是()。

A.《工会法》

B.《公司法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第9题
劳动法律关系的主体,是指依劳动法享有权利和承担义务的劳动法律关系当事人,包括()。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.职代会

E.行业协会

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第10题
我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。

A.契约

B.劳动合同

C.公证书

D.约定

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第11题
劳动法律关系与劳动关系之间的关系是()。

A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C.劳动法律关系属于内容范畴,劳动关系属于形式范畴

D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是劳动法调整劳动关系的结果

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