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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下考核理解引导能力()

A.质检细则分值10分

B.客户已提供身份证号码,座席再次引导客户提供该信息

C.客户无法通过答题验证,座席未及时引导柜台修改密码

D.座席查询分行市场岗电话,未提示营业时间

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BCD

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第1题
根据驾驶员考核细则规定,发生同责[含]以下事故扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
关于关于分层级师资培训的理解中不正确的是()

A.要分类别、分需求、有计划地安排师资参加各级师资培训

B.要加强师资准入考核,提高同质带教质量,夯实师资基础

C.要根植育人理念,构建优秀教师队伍

D.要定期组织遴选,落实终身制原则

E.要助推名师榜样,引导学习方向

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第3题
关于A1型题,以下不正确的是()。

A.多属于理解型题

B.重点考核概念、知识记忆

C.题干为一短句

D.题干同时又是引导句

E.临床命题相对较容易

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第4题
给客户提供完整的方案是我们必须做到的,以下哪些是属于方案完整性的细则()

A.回复方案时仅截图或者链接,没有将方案关键信息告知客户

B.针对消费者咨询问题或者多个问题,提供便捷、完整的方案或者信息,且不遗漏问题解答

C.针对客户询问其他品牌的手机,直接告知客户不清楚即可,不需要提供替代方案,或者挖掘客户需求,引导客户购买华为/荣耀产品

D.引导网点,主动帮助查询网点信息(须提供就近网点信息)、提醒注意事项(备份提醒考核在关键流程)

E.其他品牌的手机,需要先解释为什么提供不了方案,再询问客户的需求,推荐商城手机~

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第5题
根据驾驶员考核细则规定,有责投诉每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
根据驾驶员考核细则规定,私自捎、拉货物扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第7题
根据驾驶员考核细则规定,发生打架斗殴等有损公司形象的事件,每次扣5-20分。()
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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,员工()应接受相应的安全培训考核。

A.上岗前

B.离岗前

C.实习期

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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训考核应由()组织实施。

A.安全监管部门

B.培训主管部门

C.培训机构

D.生产经营单位

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第10题
根据驾驶员考核细则规定,超速、超员、等违规驾驶行为每次扣()分。

A.2

B.5

C.10

D.15

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