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[单选题]

劳务派遣关系里,临时性岗位是指存续时间不超过()的岗位。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月

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第1题
劳务派遣用工中的临时性工作岗位是指存续时间不超过六十日的岗位。()

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第2题
下列关于劳务派遣的说法错误的是:()。

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费

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第3题
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位。()
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第4题
劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过()

A.六个月

B.九个月

C.一年

D.两年

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第5题
临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第6题
经济发达地区劳务派遣特点是()。

A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长

B.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军

C.在使用劳务派遣人员的外资企业中,制造业又是劳务派遣的主要领域

D.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工,在常规性岗位上也使用派遣员工

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第7题
根据劳动用工合规重点领域管控要求,公司应依法在以下()岗位上使用劳务派遣用工

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.任何岗位

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第9题
对于临时性、辅助性、替代性岗位的人员,统一实行劳务派遣管理, 用工计划由()审批后,人力资源部组织接收使用

A.各项目经理

B.用人单位总经理

C.用人单位人力资源部部长

D.用人单位招聘专员

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第10题
《山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法》规定全部职工是指:在各单位中工作并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员),包括()和内部退养职工。

A.正式职工

B.合同制职工

C.临时性、季节性用工

D.劳务派遣工

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第11题
劳务派遣用工基本属于长期和临时性用工。()
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