A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位
B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费
A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长
B.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军
C.在使用劳务派遣人员的外资企业中,制造业又是劳务派遣的主要领域
D.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工,在常规性岗位上也使用派遣员工
A.各项目经理
B.用人单位总经理
C.用人单位人力资源部部长
D.用人单位招聘专员
A.正式职工
B.合同制职工
C.临时性、季节性用工
D.劳务派遣工