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第1题
根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试
、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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A.科员以上
B.主任科员以上
C.科员以下
D.主任科员以下
第4题
关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的？（）A．我国公务员的分类、管理方式与西方国家
关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的？（）
A．我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同 B．我国公务员的考试录用范围与西方国家不同 C．我国公务员的政治要求与西方国家不同 D．我国公务员的管理体制与西方国家不同 E．我国公务员的划分标准与西方国家不同
第6题
目前，世界各国与公务员录用考试职能行使密切相关的机构通常有以下有类：()。它们在职能上既彼此独立,又相互关联。
A.公务员录用考试业务机构
B.公务员录用考试的管理机构
C.公务员制度的保障及协调仲裁机构
D.公务员培训机构
第8题
根据官方公布的数据显示，2008年全国共有64万人参加国家公务员考试。考生人数较上一年增加12％，今年
公务员各职位平均竞争比例为60∶1，远远超出2007年的42∶1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162∶1。从某种角度来说，国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了“公务员报考热”的出现。最能支持上述论断的一项是（）。
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A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与，而且在职人员报考也很踊跃
C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱
D.国家招考公务员的岗位逐年增加
第9题
建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野；给社会上有知识、有能力、愿意成为公务员的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争的机会；有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。它增加了选人的透明度，将选人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止了进人用人过程中的不正之风。它建立了一种奋发向上的机制，鼓励、引导广大青年认真学习、勇于实践、不断进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。它丰富和发展了人才选拔方法，有利于促进全社会人才资源的整体开发。这段话的中心思想是（）。
A.推行公务员考试录用制度有诸多好处
B.推行公务员制度有很多好处
C.推行公务员制度有利于选人
D.公务员录用考试制度有利于社会人力资源的开发
第10题
《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》提出大力提高市县行政机关工作人员依法行政的意识和能力的措施有()
A.健全领导干部学法制度
B.加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试
C.加大公务员录用考试法律知识测查力度
D.强化法律法规宣传
第11题
《公务员法》第二十一条规定，“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公
开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。" 对上述内容表述最准确的一项是：
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A.录用担任非领导职务的公务员必须经过公开考试
B.补充担任县处级以上职务的公务员一律不经过考试
C.录用担任科员职务的公务员必须经过公开考试
D.高职称、高学历人员进入公务员队伍可以不经过公开考试
