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A.减小风险事故的发生机会
B.以经济、合理的方法预防潜在损失的发生
C.减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧虑
D.遵守和履行社会赋予家庭和企业的社会责任和行为规范
E.减少损失的危害程度
个人和家庭的风险管理目标可以分为()
A．损前目标和损后目标
B．经济合理目标和安全状况目标
C．个人和家庭责任目标和担忧减轻目标
D．减少风险的危害、提供损失的补偿和防止家庭的破裂
A.人身风险
B.财产风险
C.责任风险
D.良性风险
识别风险的基础是()
A．动产风险调查表
B．责任风险调查表
C．家庭财务报表
D．不动产风险调查表
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.足额保险合同，不足额保险合同，超额保险合同
B.定值保险合同，定量保险合同，不定值保险合同
C.单一风险合同，综合风险合同，一切险合同
D.个别保险合同，单一风险合同，团体保险合同
A.家庭风险管理非常重要
B.家庭风险的风险度较低，因此可以不对家庭进行风险管理
C.家庭风险管理的效果取决于风险管理者的管理能力
D.家庭风险管理的效果受到当地的治安、交通等环境的影响
