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[单选题]

根据我国《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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B、二倍

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第1题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过二个月。()
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第2题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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第3题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时定力书面劳动合同的,应当自用工之日起三个
月内订立书面劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第4题
根据我国现行《劳动合同法》及《工会法》均有规定,用人单位单方解除劳动合同不应()

A.事先将理由通知工会

B.无需通知工会

C.直接解除合同

D.以上都对

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第5题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第6题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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第7题
根据我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.十二个月

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第8题
根据我国《合同法》第11条规定,“书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形表现所载内容的形式”。其中数据电文包括( )。

A.电报、电传

B.传真

C.电子数据交换

D.电子邮件

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第9题
劳动合同法第19条规定:试用期最长不得超过()个月。A.3B.4C.5D.6

劳动合同法第19条规定:试用期最长不得超过()个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。A.用人单位自用工之日起满一

根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除

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第11题
根据我国《合同法》第21、22章规定,委托人逾期不支付报酬的,行纪人对委托物享受_______,但当事人另
有约定的除外。

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