题目内容
（请给出正确答案）
(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
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D.ABC皆可
A.知识经济时代提出的挑战
B.社会信息化时代提出的挑战
C.我国加入WTO面临的挑战
D.未来社会发展需要提出的挑战
(2010年4月)我国加入WTO以后，民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击，各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展，选择联合发展的道路，以应对强大的竞争对手，从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是＿＿＿＿＿＿。
1) 加入WTO给中国带来的机遇。
2) 中国加入WTO面临的挑战。
You should write 160-200 words on ANSWER SHEET 2.
A．加入WTO有利于提高电信网的利用率
B．WTO具有双向性，其成员国之间应该互惠互利
C．加入WTO后，我国可以通过向周边的WTO成员国提供电信业务来加速中国电信业的发展
D．加入WTO有利于加速我国电信业的国际化进程
A.随着美国世贸大楼的轰然倒塌，在阿富汗字典里从此没有了安居乐业，取而代之的是“流离失所”和“难民潮”
B.虽然曼哈顿的大部分公司已经开门，世贸中心周围的公共交通也逐步恢复，但和原先相比，整个曼哈顿岛已黯然失色
C.在经历了许多挫折后，随着我国加入WTO，他们公司终于正式成立了，这下他可以安之若素了
D.这次的考试我们全班顺利通过
A.安全
B.素养
C.整理
D.清扫
