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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在OA中发起员工入职、转正、调动、离职等操作,是通过一下哪个路径进行的()

A.发起流程 >IT报事 >信息报事

B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理(信息发起)

C.发起流程 >HR系统(入转调离)> HR系统(入转调离)

D.发起流程 >人力资源管理

答案
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C、发起流程 >HR系统(入转调离)> HR系统(入转调离)

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更多“在OA中发起员工入职、转正、调动、离职等操作,是通过一下哪个…”相关的问题
第1题
下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是()

A.入职、转正、调动、离职档案

B.劳动合同、各类协议

C.员工任命、奖励

D.员工提交的社保缴纳申请

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第2题
其他异常考勤备注包括:入职试岗、转正、调动、移交人力、停职待岗、离职等信息()
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第3题
HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.入职

B.续签

C.调动

D.离职

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第4题
新入职员工在考勤器成功录脸前可在OA发起“签卡”记录个人考勤()
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第5题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第6题
关于入职转正说法正确的是()

A.员工离职两个月后可以再次入职

B.员工转正前15天本人提出转正申请

C.给公司带来极高荣誉者可以提前转正,由部门主管申请

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第7题
当员工有配置办公电脑的需求时,应在OA流程中发起“员工自购办公电脑审批流程”,流程审批结束后从()开始发放,标准为150元/月,补贴期限为

A.当月、3年

B.次月、3年

C.入职之日、2年

D.次月、2年

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第8题
以下选项中,哪些是录用与入职环节用人主管需要避免的()

A.必要时,通过圈子里的朋友打听一下准备录用的员工,并把信息反馈给HR

B.离职员工与新员工入职时间有重合

C.为了让员工早点入职,定小长假前最后一天让员工来报到

D.员工没有在约定的时间来报到,等HR询问时反馈给HR

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第9题
新考勤系统中,包干制考勤员有哪些人员信息操作权限()

A.离职

B.晋升

C.调动

D.入职

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第10题
()12 个工作日内按标准完成维护,()在次月 5 日前按标准完成维护

A.入职

B.离职

C.免职

D.调动

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第11题
在新员工1-5等转正操作的考核流程中,以下正确的有()

A.人力发起线上转正审批流程

B.参加人力组织的新员工集训、测试及对应职能专业知识测试

C.人力组织转正答辩;(置业顾问、前台、行政司机除外)

D.在OA系统完成试用期引导任务提报

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