题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于“人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。但涉及事业单位人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。”的表述是（）
A.正确的
B.错误的
C.第一句是正确的，第二句是错误的
D.第一句错误的，第二句是正确的
答案
A、正确的
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D.第一句错误的，第二句是正确的
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A.劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
D.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
根据我国《民事诉讼法》的规定，关于指定管辖的说法中，错误的有：()
A．对案件有管辖权的人民法院，因特殊原因无法行使管辖权，由其上级法院指定其他法院管辖
B．两个以上的同级人民法院对管辖权发生争议，且协商不成，由其共同的上级人民法院指定管辖
C．人民法院之间如果对案件的地域管辖发生争议时，为了保障诉讼程序的迅速进行，可以由先受理的人民法院作出判决
D．接受移送的人民法院认为自己对被移送的案件无管辖权的，可将案件报送上级人民法院，由上级人民法院指定管辖
A．人事争议与劳动争议的受案范围不同
B．人事争议与劳动争议的时效相同
C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
A.一般由诉讼秩序被妨害的法院管辖
B.由违法嫌疑人所涉审判执行案件所在法院管辖更为适宜的，可以由所涉审判执行案件所在法院管辖
C.对管辖权发生争议的，由争议双方协商解决;协商不成的，报请上一级人民法院指定管辖
D.对适宜由违法嫌疑人居住地法院管辖或违法行为涉及多个发生地的案件，上级人民法院可以指定管辖
A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权
B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围
C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权
D.仲裁不公开进行
E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉
关于我国的民事诉讼制度，下列哪一项说法是正确的？()
A．当事人对人民法院回避决定不服可以申请复议一次，复议期间被申请回避的人员应停止本案的工作
B．除了非诉讼案件外，我国对诉讼争议案件一律实行两审终审制
C．简易程序案件可以实行独任审理，但是独任审理的并不一定都是简易程序
D．离婚案件中，一律由当事人申请是否公开审理
