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[多选题]

按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为()

A.权利争议

B.利益争议

C.劳动合同争议

D.因劳动条件而发生的争议

E.因劳动报酬而发生的争议

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CDE

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第1题
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.因劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.因劳动报酬而发生的争议

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第2题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.因劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.因劳动报酬而发生的争议

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第3题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。[2013年5月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

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第4题
按照不同的标准,可将劳动争议进行不同的分类.将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是().

A.以劳动争议的主体来划分

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的来划分

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第5题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.利益争议

B. 集体争议

C. 权利争议

D. 个别争议E 团体争议

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第6题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年1 1月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第7题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。[2015年5月、2011年5月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第8题
下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型是()。A.反诉B.确认

下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型是()。

A.反诉

B.确认之诉

C.给付之诉

D.变更之诉

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第9题
下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型的是()。A.反诉B.确

下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型的是()。

A.反诉

B.确认之诉

C.给付之诉

D.变更之诉

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第10题
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

A.确定劳动争议的标的

B.分析确定意思表示的意志内容

C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

D.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

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第11题
根据争议的主体不同,可以将劳动争议分为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

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