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[判断题]

管理者最重要的是贡献,搞关系,拉帮结派都是无助于贡献的,反而损坏了组织,在一个组织中,重要的是做出贡献,不要花费时间在人际关系上()

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第1题
成功的管理者都认识到,其员工是最重要的资源。()是开发人力资源的最可靠和最佳的方法。

A.不断地学习

B.制定标准

C.挑选合适的人才

D.树立榜样

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第2题
确定合理的管理跨度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理跨度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?()

A.管理跨度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低

B.管理跨度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升

C.管理跨度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定

D.管理跨度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑

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第3题
徐悲鸿对中国绘画最重要的贡献在油画方面。()
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第4题
马克思恩格斯最重要的理论贡献是()

A.辩证法

B.劳动价值论

C.唯物史观

D.剩余价值学说

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第5题
小组织的管理者最重要的角色是发言人。()
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第6题
战略管理是组织()最重要的使命。

A.创始人

B.高层管理者

C.全体管理者

D.股东大会

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第7题
基层管理者最重要的管理技能是概念技能。()
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第8题
战略管理是组织()最重要的职责。

A.创始人

B.高层管理者

C.全体管理者

D.股东大会

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第9题
.概念技能对于底层管理者来进是一种最重要的能力。()
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第10题
洛克对西方民主理论的最重要的贡献是明确提出了________的思想。

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第11题
图灵作为人工智能的创始人之一,最重要的贡献是提出了()。

A.智能判定原则

B.图灵机

C.可计算理论

D.知识工程

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