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[单选题]

新入职产品咨询师无法提交入职当天的排班导致的考勤异常,请问这种情况需要()

A.提交全天外出公干

B.提交系统异常

C.联系督导补排班

D.可以忽略

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C、联系督导补排班

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第1题
应聘者可先入职,后提交入职手续()
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第2题
PDF入职信息导入步骤()
A.收集面试通过者的新员工入职信息登记表(附件如下)B.OA系统中导入新员工信息登记表-搜索-运行控制-上传文件-选择-上载-运行-确定(可在进程监控器中查看导入是否成功)C.OA系统中发起入职流程:搜索-首页跳过-第二页核实候选人姓名拼音、户籍所在地、社保缴纳地后点击保存-第三页带*字段为必填字段,所填信息均加%查找,如户口所在地、入职地点(选填仅物业)、职位号码、组织范围、员工类别、入职渠道、发出offer时间等-检查审批路径-提交入职流程
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第3题
咨询师入职需填写表格:包含产品咨询师入职需添加资料表,投放促销员需反馈的门店信息PPT,入职申请表,业务面试表,综合面试表()
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第4题
提交入职资料时间()

A.周二、周四上午10:00前

B.周一、周三上午10:00前

C.周三、周五下午15:00前

D.周四、周五下午15:00前

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第5题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第6题
到2020年,参照()的要求,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训,其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士岗前参加培训,切实提高新入职护士业务素质和服务能力。

A.《新入职护士培训大纲(试行)》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》

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第7题
你是新入职员工,没有经验,领导让你和一个经验丰富的老同事负责一个重要工作,老同事因为有其他
紧急事情一时无法加入工作,你怎么开展工作?

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第8题
即新入职员工当月无法正常参保的(已超过系统增员时间、因个人原因等),为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险,请购买商业保险()
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第9题
入职培训为期六个月,是为了让咨询师掌握()

A.循证心理治疗技术

B.意象对话技术

C.投射技术

D.精神分析技术

E.叙事疗法技术

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第10题
咖啡馆新入职员工进行产品推销技巧的指导方法,主要是师傅带徒弟,理论与实践结合,销售与效益挂钩,促进咖啡师主动营销。()
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第11题
某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚
力。 根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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