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[主观题]

员工休病假超过（）天（含），则需由员工家属或代办人在休假当日起的两个工作日内到中心和部门填写《请假单》，并提交相关休假证明材料，逾期则视为旷工

答案

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第1题

关于医疗期告知，连续病假超过（）天的，在批准员工休病假时各单位须告知员工医疗期的起止时间及计算办法，同时明确员工医疗期内的相关要求，如定期提供与病情相关诊断材料等

A.21

B.15

C.30

D.7

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第2题

关于下列假期，下列说法错误的是（）

A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假

B.产假一次休完不得分期休假

C.男职工护理假不可分开休

D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资

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第3题

员工休病假（）（含）以内的病假可先口头请假，并休假完成后（）内补办书面请假手续

A.3天，7天

B.1天，3天

C.2天，3天

D.3天，3天

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第4题

员工休病假期间，病假的须提供医院开具的病假证明（）

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第5题

下列关于公司事假规定描述不正确的是（）

A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效

B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）

C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）

D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺

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第6题

员工请病假累计超过（）的，扣本月基础绩效奖金100%；请病假累计不超过

A.5天；20元/天

B.3天；20元/天

C.5天；30元/天

D.5天；50元/天

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第7题

员工的直系亲属（父母、配偶、子女）和自幼抚养员工长大的、现在由员工供养的亲属及员工的岳父母、公婆死亡时，由单位领导批准，给予丧假（）天。员工或员工配偶的祖父母、外祖父母死亡时，由单位领导批准，给予丧假（）天。去世亲属家在外地的，可根据路程远近，酌情给予路程假（路程假不超过 3 天）。途中的车船费等，全部由员工自理

A.1；2

B.2；1

C.3；1

D.4

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第8题

职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（)，按请假天数计算扣发。

A.技能工资

B.岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

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