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[判断题]

部经理A直接推荐并培育组经理B,组经理B直接推荐并培育组经理C,组经理C降级为收展员时,C回到B直辖组及A直辖部()

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第1题
各档组经理享受的委托报酬有()

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

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第2题
二季度1+4个培育组晋升处(部)经理可获得()奖励

A.13000

B.15000

C.22000

D.39000

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第3题
处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

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第4题
处经理直接培育了一位组经理,职级考核中如何维持回算()

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

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第5题
晋升组经理直接推荐有效人力为()

A.1人

B.2人

C.4人

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第6题
组经理晋升的条件是()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月FYC达成3Q

C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

D.个人最近1个月综合持续了达到85%

E.通过晋升综合测评且参加公司晋升制式培训并考试合格

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第7题
晋升组经理,快速晋升,则需个人FYC(),直接推荐有效人力()团队有效人力

A.3Q 2 5

B.3.5Q 3 6

C.4.5Q 3 6

D.4Q 3 6

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第8题
组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时,B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时,B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后,A又降级为资深组经理。

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第9题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3,10%

B.6,10%

C.3,12%

D.6,12%

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第11题
同业引将组经理二档第一个月的考核标准是什么()

A.直接推荐参会人力3人

B.本人出勤率80%以上

C.本人出勤率70%以上

D.团队所有人力参会率均70%以上

E.此参会率考核绝对出勤

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