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更多“员工今年年假为2天，今年没有休完，是否可以和次年年假累计使用…”相关的问题
第3题
员工的年假限当年12月31日前使用，如因工作原因导致当年度无法休完年假的，经相关负责人审批，剩余假期顺延至下一年度的（），之后无论是否休完假期，改年度年假都统一归零
A.1月31日
B.2月28日
C.3月15日
D.3月31日
第4题
张红在公司已经工作了3年，今年怀孕休了产假，可是等到生完孩子回来，发现自己的职位已有其他人在做
了，才知道公司前两个月由于业务繁忙，新招了一名员工，而她自己已被公司辞退。公司的这种做法侵犯了张红的（）。
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A.政治权利
B.社会保障权利
C.劳动权利
D.人身权利
第10题
关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是（）
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第11题
A员工入职已经2年零7个月，他可以休（）多少天年假
A.入职满1年-不足3年休5天
B.入职满1年-不足3年休10天
C.入职满1年，休5天，每多1年休+1天
D.入职不足3年，休年假每年+1天，即2天
