A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完
B.员工在职期间登记结婚,可凭结婚证申请婚假,且婚假在结婚登记之日起半年内有效
C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完,其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完
D.各类假期最小休假单位为0.5天,不足0.5天的按0.5天计算
A.因私人事务,必须由本人处理的,可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后,再申请事假
B.事假需至少提前1天提出钉钉申请,审批通过后方可休假
C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时,审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行,员工应服从安排
D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的,累计期限每超过2天,试用期顺延2个月
E.事假休假最小单位为半天,不足半天的按半天计