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[判断题]

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。（）

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第1题
《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议后,劳动者 可以如何协商
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第2题
集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)

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第4题
下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（)。

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业层面的调解由企业内设的（）负责。

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

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第6题
《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)
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第7题
下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（)。

A.各级行政部门

B.基层人民调解组织

C.行业协会

D.工会组织

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第8题
根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第9题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第11题
在结构工资制中，基本工资设立的依据是（)中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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