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[单选题]

企业发生重大资产损失的,对直接责任人予以()并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入(奖金);对领导责任人予以()并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入(奖金)

A.免职,通报批评

B.免职,降职

C.辞退,降职

D.降职,警示谈话

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A、免职,通报批评

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第1题
企业发生特别重大资产损失或者3年内发生2次以上重大资产损失的,对直接责任人予以()并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入(奖金);对领导责任人予以()并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入(奖金)

A.免职,通报批评

B.免职,降职

C.辞退,降职

D.降职,警示谈话

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第2题
发生重大资产损失的,对领导责任人给予调离岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度()的绩效工资、扣减和追索责任认定年度(含)前三年()的任期激励收入及未清算的绩效薪酬,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。

A.50%以下

B.50%—100%

C.30%-70%

D.70%-100%

E.1

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第3题
发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度()以下的绩效年薪。

A.50%

B.40%

C.60%

D.30%

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第4题
发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度百分之几以下的绩效年薪?()

A.10%

B.20%

C.50%

D.80%

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第5题
发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度()的绩效工资。

A.50%以下

B.50%—100%

C.30%-70%

D.70%-100%

E.1

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第6题
各子公司未按照国家及公司有关规定建立健全合同管理制度,发生重大经营决策失误的()

A.由保利发展控股集团予以通报批评或者警告

B.情节严重或者造成国有资产重大损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分

C.有犯罪嫌疑的,依法移送司法机关处理

D.直接责任人员需赔偿给公司造成的一切损失

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第7题
企业发生的资产盘亏、报废净损失,减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,准予税前扣除。()

企业发生的资产盘亏、报废净损失,减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,准予税前扣除。( )

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第8题
当出现下列()情况时,企业必须进行减值测试

A.资产的市价在最近出现大幅度下跌

B.资产的使用方式和控制方式发生变更对企业经营产生重大影响

C.公司预见继续使用资产会产生损失

D.不利的经营环境或法律政策严重影响资产

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第9题
对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的),但能()并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免于处罚。

A.悔不当初

B.提供线索

C.通报批评

D.主动坦白

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第10题
下列关于或有事项的说法中,错误的是()。

A.或有事项是过去的交易或事项形成的一种状况,其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实

B.企业不应确认或有资产和或有负债

C.与或有事项有关的义务的履行很可能导致经济利益流出企业,就应将其确认为一项负债

D.待执行合同变成亏损合同时,企业拥有合同标的资产的,应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失

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第11题
甲造纸厂因违法排污造成了重大污染事故,乙行政机关对其作出了相应的处理:(1)责令停止生产;(2)移送司法机关追究直接责任人刑事责任;(3)赔偿受污染单位损失3000万元。上述决定中属于行政处罚的是()。

A.责令停止生产

B.移送司法机关追究直接责任人刑事责任

C.赔偿受污染单位损失3000万元

D.以上都不是

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