以下哪些情况不可以提交加班()
A.参加公司正常工作外组织的培训
B.因公需求被安排的加班
C.因个人原因而产生的加班加点
D.非工作时间出差在途的
ACD
A.参加公司正常工作外组织的培训
B.因公需求被安排的加班
C.因个人原因而产生的加班加点
D.非工作时间出差在途的
ACD
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
A.严重违反国家法规和企业规章制度,对公司造成重大损失或造成不良影响的
B.提交虚假材料或采取不正当方式当选专家的
C.解除或终止劳动合同
D.因身体原因等无法胜任的
A.因业务不熟练而延长工作时间的
B.正常工作时间以外阅读技术材料或参加学习、培训的
C.正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的
D.正常工作时间以外参加集团总部或集团总部以外的有关部门组织的公共活动的
E.员工出差期间遇到节假日未正常开展工作的
A.利用休息时间进行会议/活动筹备的
B.延长工作时间处理日常工作不足2小时的
C.在休息时间参加培训/会议的
D.利用休息时间进行工程施工的
E.因自身原因无法完成基本工作量而需延时完成的
A.要求求职者在提交申请的同时提供非正式的成绩复印件,作为他们教育背景的证明
B.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一位申请者的上一个应职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况
C.证明申请者品德特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认
A.毕业设计(论文)评阅不合格
B.毕业设计(论文)有严重抄袭行为者
C.无故缺席毕业设计(论文)指导时间超过规定时间三分之一以上者
D.以上情况都可以参加
A.不可以
B.可以,但需支付一定的违约金
C.可以,但需支付一定的违约金并事先通知旅行社
D.可以,但需事先通知旅行社,而不必支付违约金
A.毕业设计(论文)评阅不台格
B.毕业设计(论文)有严重抄装行为者
C.无故缺席毕业设计(论文)指导时间超过规定时间三分之一以上者
D.以上情况都可以参加